Za nami konferencja „International Women in Engineering Day: Engineering Together”, poświęcona roli kobiet w naukach technicznych i inżynierskich. W wydarzeniu wzięła udział Nina Twardowska, Chief Transformation Officer Grupy Impel, która wystąpiła w jednym z paneli dyskusyjnych. Konferencja zorganizowana została przez firmę Incora we współpracy z Uniwersytetem WSB Merito we Wrocławiu. Wydarzenie zgromadziło ekspertki i ekspertów, którzy rozmawiali o przyszłości technologii, wyzwaniach równościowych i kompetencjach niezbędnych w erze automatyzacji. Podczas konferencji Grupa Impel była obecna ze swoim stoiskiem.
W ramach panelu „Algorytmy i AI w inżynierii: Świadome technologie, ukryte uprzedzenia” Nina Twardowska podzieliła się doświadczeniem z wdrażania automatyzacji i robotyzacji procesów w Impel Business Solutions. Opowiedziała o drodze, jaką przeszła organizacja – od pracy pełnej dokumentów i ręcznych rozliczeń, do zaawansowanego modelu, w którym dziś 17 robotów realizuje procesy rozliczeń ZUS, a ich nadzorem zajmuje się zaledwie kilka osób.
Engineering Together – ukryte uprzedzenia algorytmów
Nina Twardowska mówiła, że robot jest tak silny i tak dobry, jak człowiek, który go stworzył. Jednocześnie podkreślała, że uprzedzenia są jednym z głównych hamulców wdrażania nowych technologii i wskazała, jak ważne jest oswajanie pracowników z technologią i pokazywanie im realnych korzyści, jakie może przynieść automatyzacja.
W trakcie panelu poruszono również temat wyzwań związanych z etycznym wymiarem automatyzacji – szczególnie używanej w procesach rekrutacyjnych. Nina Twardowska zwróciła uwagę, że algorytmy podejmujące decyzje na podstawie danych cyfrowych często nie uwzględniają szerszego kontekstu sytuacji i cech indywidualnych kandydatów. Zauważyła również, że sposób, w jaki kandydat się prezentuje może wynikać z różnych czynników kulturowych czy społecznych. Podkreśliła również, że odpowiedzialne wdrażanie narzędzi opartych na AI wymaga nie tylko technicznej precyzji, ale również zrozumienia różnic międzyludzkich i dbałości o równość.
Wypowiedź CTO Grupy Impel była ważnym głosem w dyskusji o inkluzywności w technologii i potrzebie świadomego projektowania systemów, które nie tylko wspierają efektywność, ale także wzmacniają różnorodność i eliminują nieuświadomione uprzedzenia.
International Women in Engineering Day – stoisko Grupy Impel
Konferencja była przestrzenią do dyskusji i międzypokoleniowej wymiany doświadczeń. Uczestnicy, którymi byli w większości studenci Uniwersytetu WSB Merito, mieli okazję wziąć udział w sesjach poświęconych zrównoważonemu rozwojowi, przyszłości kompetencji inżynierskich oraz znaczeniu różnorodności jako motoru innowacji.
Pomiędzy panelami dyskusyjnymi uczestnicy mogli odwiedzić stoisko Grupy Impel. Na stoisku specjaliści z Impel Business Solutions opowiadali o specyfice pracy w firmie i wykorzystywanych narzędziach oraz technologiach. Zainteresowani mogli także wziąć udział w quizie i ankiecie, a ich zaangażowanie było nagradzane gadżetami.
Zobacz galerię zdjęć dostarczonych przez organizatora wydarzenia:
