11 września w Centrum Konferencyjnym Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej odbyło się szkolenie „Przepisy i Przywództwo – duet skutecznego lidera”. Spotkanie zorganizowali wspólnie Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna i Impel Business Solutions.
Spotkanie zgromadziło menedżerów oraz przedstawicieli firm zainteresowanych pogłębieniem wiedzy w dwóch kluczowych obszarach. Były to aktualne przepisy prawa pracy i zagadnienia compliance oraz narzędzia rozwijania talentów i zarządzania zespołem.
Katarzyna Adamczyk, dyrektor procesów kadrowo-płacowych z Impel Business Solutions zaprezentowała pigułkę wiedzy dla menedżera z zakresu prawa pracy. Omówiła prawidłowy proces zatrudniania i związane z tym dokumenty, zawiłości rozliczania czasu pracy wraz z przykładami zastosowania konkretnych regulacji.
W części poświęconej compliance głos zabrała Katarzyna Makowska, dyrektor ds. zarządzania ryzykiem biznesowym i compliance. Omówiła najważniejsze obowiązki pracodawców oraz wskazała praktyczne sposoby na ograniczanie ryzyka biznesowego. Przybliżyła uczestnikom 10 zasad prawa pracy, wokół których koncentruje się odpowiedzialność pracodawcy, podkreślając wagę analizy organizacyjnej, właściwego przypisywania obowiązków oraz budowania świadomości i przeszkolenia pracowników.
Narzędzia rozwijania talentów i zarządzania zespołem
Małgorzata Perczyńska, menedżer ds. szkoleń z Impel S.A. zaprezentowała narzędzia do zarządzania talentów – Reiss Motivation Profile, DISC, testy Gallupa i Insightful Profiler (iP121). Omówiła motywatory, które spajają ludzi i napędzają działania w organizacji.
Temat narzędzi rozwinęła Jolanta Durasiewicz, wiceprezes zarządu Impel Business Solutions, która podkreśliła na przykładach pokazała jak wyniki zrealizowanych testów wpływają na lepszego zrozumienie motywacji pracowników i dopasowanie stylu zarządzania. Wskazała na ogromne znaczenie indywidualizacji w przywództwie. Podkreśliła, że umiejętność ich rozpoznawania i stosowania jest fundamentem skutecznego przywództwa.
Szkolenie spotkało się z dużym zainteresowaniem i aktywnością uczestników, którzy docenili możliwość uporządkowania wiedzy, wymiany doświadczeń i uzyskania praktycznych wskazówek – zarówno w obszarze przepisów prawa pracy i compliance, jak i w zakresie rozwoju kompetencji menedżerskich. Chętnie zadawali pytania szczególnie o przepisy prawa pracy i compliance. Duże zainteresowanie uczestników wzbudziły nadgodziny, zatrudnianie cudzoziemców, urlopy i uprawnienia rodziców, delegacje czy art. 52 Kodeksu pracy dotyczący rozwiązywania umowy.
Dodatkowym atutem spotkania była obecność pracowników działu inwestorów LSSE, którzy na miejscu udzielali uczestnikom informacji o dostępnych formach wsparcia dla firm. Dziękujemy LSSE za współorganizację wydarzenia oraz wszystkim uczestnikom za aktywny udział i inspirujące dyskusje.
