Kadry i płace są niezwykle istotnym obszarem działalności w firmach. Ułatwiają właściwe zarządzanie personelem, zapewniają przestrzeganie przepisów prawa pracy i pozwalają na skuteczną obsługę pracowników.
Warto w tym obszarze postawić na sprawdzone rozwiązania oraz doświadczonych specjalistów. Jako Grupa Impel realizujemy kompleksowe usługi kadrowo-płacowe.
Zapewniamy pełną obsługę kadr i płac poprzez przejęcie powinności kadrowo-płacowych przedsiębiorcy umożliwiając mu koncentrację na głównych celach biznesowych. Dbamy o terminowość i aktualność działań z obowiązującymi przepisami prawa. Pomagamy zminimalizować ryzyka, wspieramy podczas kontroli organów i dbamy o stałą komunikację.
Możesz wybrać optymalny dla Twojej firmy model współpracy:
Kompleksowe przejęcie wszystkich procesów kadrowych i płacowych. Obsługa zapewnia realizację wielu procesów w tym m.in.:
Przejęcie wszystkich procesów płacowych Twojej firmy oraz dostęp do systemu kadrowego dla wskazanych pracowników – z możliwością generowania raportów.
W obsłudze płacowej przejmiemy realizację następujących zadań:
1
Analiza potrzeb klienta
2
Opracowanie modelu usługi
3
Wdrożenie i testy usługi
4
Analiza powdrożeniowa
5
Świadczenie usługi
i ciągłości realizowanych procesów w ramach obsługi kadrowo-płacowej
i obsługę kadrową realizowaną na podstawie jasnych zasad
dostosowane do potrzeb Twojej organizacji
i zespół specjalistów kadrowo-płacowych
zapewniającą realne oszczędności dla Twojej firmy
dzięki szerokiemu doświadczeniu naszych specjalistów
platform, aplikacji
pracowników rozliczanych miesięcznie
zwolnień lekarskich obsługiwanych przez portal ePUE/m-c
raportów tworzonych/m-c
wniosków Z3/m-c
specjalistów realizujących procesy kadrowo-płacowe
Wyzwania klienta z branży przemysłowej zatrudniającego 300 osób:
Rozwiązanie:
Korzyści klienta:
Katarzyna Adamczykdyrektor ds. procesów kadrowo – płacowych
Zarządza procesem obsługi kadrowo –płacowej. Wdraża automatyzację procesów oraz inicjuje nowe rozwiązania w obszarze HR. Optymalizuje obsługę klienta oraz uczestniczy w audytach na potrzeby due dilligence. Trener szkoleniowy z obszaru kadr i płac oraz planowania i rozliczania czasu pracy.
Aleksandra Hołoszkiewiczmenadżer zespołu kadr i płac
Odpowiada za realizację usługi kadrowo – płacowej dla klientów zewnętrznych, wdrażanie nowych klientów, kreowanie nowoczesnych rozwiązań we współpracy z kluczowymi, również międzynarodowymi klientami. Koordynuje prace zespołu specjalistów płacowych. Współautorka projektów optymalizacji pracy i standaryzacji procesów kadrowo-płacowych.
Kamila Szado menadżer ds. sprzedaży usług
Posiada wieloletnie doświadczenie w sprzedaży usług księgowych, kadrowo-płacowych oraz obsłudze klientów. Odpowiedzialna za nawiązywanie efektywnych i długotrwałych relacji z klientami oraz za realizację celów sprzedażowych. Do każdego klienta podchodzi w sposób indywidualny, aby osiągnąć satysfakcjonujące rozwiązanie dla jego potrzeb. Absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego na Wydziale Prawa, Administracji i Ekonomii.
Podaj nam więcej szczegółów, co pomoże nam sprawnie odpowiedzieć na Twoje zapytanie